企业文化

_共同利益高于一切
  • 使命
    专注于橡胶轮胎技术与服务的发展应用,为客户提供最优价值和体验

    金宇专注于橡胶轮胎技术和服务的开发与应用,通过提供优质的橡胶轮胎产品与服务,帮助客户获得安全、舒适、快捷的驾乘体验,让人类的行动更安全、更自由,让组织的生产活动更高效。

  • 愿景
    成为轮胎行业内、全球信赖的、最优价值和客户体验的提供者

    金宇致力于成为全球最受信任、最具创造力的商业伙伴,为用户提供性价比最高的产品和最优、最便捷的服务。

  • 核心价值观
    共同利益高于一切

    “共同利益高于一切”是指努力实现消费者、经销商、供应商、员工、股东、社区、政府、企业等利益相关者的共同利益最大化。
    金宇的存在必须回馈社会,所取得的业绩是她服务社会的结果与前提。

    金宇秉持与合作伙伴利益共享、风险共担的双赢和多赢的合作理念。

    金宇把顾客奉为最亲密的合作伙伴,无论任何时期,金宇都为其提供性价比最高的产品、最周到满意的服务。

    金宇股东是金宇的投资者,实现股东利益最大化是金宇永恒追求的目标,两者是休戚与共的利益共同体。

    金宇员工是金宇的财富,同时,金宇是全体金宇人赖以生存和发展的平台。

    另外,创造价值、分享价值是企业和个人对社会的使命,是“共同利益高于一切”的企业核心价值观的具体体现。公司存在的唯一原因是由于他能够为社会创造价值,公司内的每项工作和每个岗位存在的唯一理由是由于这项工作和这个岗位创造和实现了价值;最终,通过分享价值实现各利益相关者的共生共赢。

    金宇的“共同利益”是顾客、经销商、供应商、员工、股东、社区、政府和企业的一个共赢点,这也是金宇人过去、现在、将来的工作方向。共同利益“高于”一切,是因为只有共同利益才是最重要的,才是我们的目标,是因为我们所做的一切都是在共同利益的基础上完成的。

    金宇强调凡是有利于共同利益实现的举措的行为,就鼓励和支持;凡是有悖于共同利益实现的举措和行为,就反对和限制。

金宇专注于橡胶轮胎技术和服务的开发与应用,通过提供优质的橡胶轮胎产品与服务,帮助客户获得安全、舒适、快捷的驾乘体验,让人类的行动更安全、更自由,让组织的生产活动更高效。

金宇致力于成为全球最受信任、最具创造力的商业伙伴,为用户提供性价比最高的产品和最优、最便捷的服务。

“共同利益高于一切”是指努力实现消费者、经销商、供应商、员工、股东、社区、政府、企业等利益相关者的共同利益最大化。
金宇的存在必须回馈社会,所取得的业绩是她服务社会的结果与前提。

金宇秉持与合作伙伴利益共享、风险共担的双赢和多赢的合作理念。

金宇把顾客奉为最亲密的合作伙伴,无论任何时期,金宇都为其提供性价比最高的产品、最周到满意的服务。

金宇股东是金宇的投资者,实现股东利益最大化是金宇永恒追求的目标,两者是休戚与共的利益共同体。

金宇员工是金宇的财富,同时,金宇是全体金宇人赖以生存和发展的平台。

另外,创造价值、分享价值是企业和个人对社会的使命,是“共同利益高于一切”的企业核心价值观的具体体现。公司存在的唯一原因是由于他能够为社会创造价值,公司内的每项工作和每个岗位存在的唯一理由是由于这项工作和这个岗位创造和实现了价值;最终,通过分享价值实现各利益相关者的共生共赢。

金宇的“共同利益”是顾客、经销商、供应商、员工、股东、社区、政府和企业的一个共赢点,这也是金宇人过去、现在、将来的工作方向。共同利益“高于”一切,是因为只有共同利益才是最重要的,才是我们的目标,是因为我们所做的一切都是在共同利益的基础上完成的。

金宇强调凡是有利于共同利益实现的举措的行为,就鼓励和支持;凡是有悖于共同利益实现的举措和行为,就反对和限制。

  • 竞争战略

    以品质和效率为核心的价值竞争战略

    金宇要实现自己的愿景和目标,不走纯粹的差异化或聚焦战略,更不会用狭义的低质低价去竞争。未来,唯有真正有价值的企业才会得到认可,才能脱颖而出。为此,我们将采取“以品质和效率为核心的价值竞争战略”,以拥有比竞争对手更为领先的综合成本优势和质量稳定的高性能产品为基础,针对目标市场采取灵活高效的竞争策略,为客户提供“高性价比”的产品和服务,从而带给客户更多价值,产生更高的吸引力和市场占有率,最终在竞争中脱颖而出。
  • 经营理念

    客户至上、质量为先、以人为本、信守承诺、卓越共赢

    共同利益要求我们坚持以人为本,价值竞争战略要求我们树立客户观念、坚持客户至上。而信守承诺是个人与他人、组织与其他组织保持良性关系的基础,是企业经营发展的灵魂,是人的基本修养和立身处世之本,也是公司选用员工、评价员工的基本依据。另外,与价值竞争战略中“品质”这一核心相对应,基于我们的现实情况,我们提出“质量为先”,逐步完善质量体系,强化质量管控,以期真正提升我们的产品品质。所有这一切凝结为四个字:卓越共赢。这样,就构成一个完整的逻辑:客户至上、质量为先、以人为本、信守承诺、卓越共赢。
  • 工作作风

    快速反应、马上行动、一次做对

    这是价值竞争战略中“效率”这一核心在理念层面的反映,希望金宇的全体员工都有客户观念,找到客户,不管是内部客户还是外部客户,主动了解客户需求,围绕客户需求和意见,快速反应、马上行动,并且加强日常修炼、一次做对。
  • 管理目标

    流程化、标准化、信息化、数字化、职业化、简单化

    我们希望按照内部价值链的模式分级梳理各类业务和管理流程,以期理顺关系、明确责任、实现管控,并进而依托软件系统支持流程的管理和关键流程的执行。
    我们希望针对各类流程,制定各类制度、标准、规范,建立标准化的基础,实现工作质量和效率的稳定运行,进而实施知识管理。
    我们希望依托信息化战略,以信息化支持标准化,建立便捷、安全,支持异地办公、信息管理、知识共享、管控到位和科学决策的企业管理信息平台。
    我们希望以全面预算管理和绩效管理为依托实施数字化(量化)管理,改变语文式管理,推动工作的可衡量、可评价。
    我们希望实施胜任力评价和针对性的培训,提升骨干员工职业化水平。
    另外,我们希望不会因为以上目标和做法、不会因为我们组织的发展和规模扩大影响金宇的活力,降低金宇的效率,所以我们强调简单化,包括关系简单化、管理简单化。简单就是智慧,简单才是水平,希望在工作中,我们可以认清本质、直奔主题、直截了当、简洁高效。
  • 质量方针

    全员参与 持续改进 倾心为顾客提供更有价值的产品和服务

    集团各级人员均要参与到质量管理活动中,共同参与、履行责任、树立全员质量意识;面对市场及集团内部变化,利用合理、高效的工具和细致严谨的工作方法,基于事实的决策,不断创新、持续改进;全面、深入和准确地掌握顾客需求,并准确地转化,健全服务职能和服务手段,为顾客提供全方位的服务,提高产品性价比,支持市场拓展,保障利润,实现可持续发展。
  • 安全理念

    安全和风险防范是开展所有工作的前提

    安全理念,是金宇人最基本的道德规范和思想。我们认为,安全理念绝非一句简单的口号,而是集团安全文化管理的核心要素,每位员工都应该遵守和践行。
  • 人才理念

    让员工更优秀、更成功、更有价值

    员工是公司最大的财富,只有员工获得成长,企业才能不断发展壮大,所以我们不仅要为员工提供一份工作,更要提供一个自我发展的平台,在这个平台上,员工可以展现自身才能,实现自我价值;我们认为,帮助员工成长是对员工最大的负责,也是企业最重要的责任,只有员工变得更优秀、更成功,才能创造更美好的生活,才能为企业和社会做出更大的贡献,因此我们要让每一名员工更加优秀,让每一名员工的价值都能得到尊重和体现。
金宇人的团队精神
在金宇,我们必须有自己共同遵守的企业规则、共同信守的经营理念、共同追求的价值目标。同时也必须有共同的管理思想、共同的管理语言,才能有为实现共同的目标所产生的共同行为。只有如此,才能实现我们的共同利益——这是我们金宇人团队精神的核心。

也许,我们金宇人的个体素质不都是最优秀的,但只要我们有了这种坚不可摧的团队精神,我们创出的业绩就一定是最佳的。